Для предприятий Казахстана
Обучение и контроль промышленной безопасности сотрудников в одной системе
Назначайте курсы и инструктажи, контролируйте сроки, результаты и повторное обучение без разрозненных таблиц.
- Единая история обучения
- Контроль сроков по подразделениям
- Доступ с компьютера и телефона
ДЕМО · Производственный контурСинхронизировано
Статус подразделенийавгуст · демо
Производство
92%
Склад
84%
Подрядчики
68%
Зона риска
Когда обучение ведётся вручную, руководитель видит проблему слишком поздно
Просроченные инструктажи
Сроки теряются между таблицами, письмами и бумажными журналами.
Нет общей картины
Сложно быстро понять состояние каждого отдела, смены или подрядчика.
Отчёты собираются вручную
HSE и HR тратят время на сверку списков вместо работы с отклонениями.
Новые сотрудники ждут
Назначение вводных материалов зависит от ручной передачи информации.
Кабинет работодателя
Контроль от назначения курса до повторного обучения
Одна рабочая среда для сотрудников, руководителей подразделений, HSE и HR.
Сценарий · Назначение обучения
Назначьте обязательный набор по роли и подразделению
Новый сотрудник получает нужные материалы по выбранной программе. Ответственный видит дату назначения и текущий статус.
АК
Айбек К.Электромонтёр · Демо
Назначено- Вводный инструктаж 100%
- Электробезопасность 40%
- Первая помощь не начато
Направления
Единый каталог для разных производственных рисков
Содержание и периодичность программ настраиваются под документы компании и применимые требования.
0103
04
05
06
07
08
Охрана труда
Основы безопасной работы, обязанности и внутренние процедуры.
02Промышленная безопасность
Материалы для объектов и процессов с производственными рисками.
Пожарная безопасность
Действия сотрудников, эвакуация и обращение со средствами защиты.
Электробезопасность
Риски электроустановок и безопасные методы выполнения работ.
Работа на высоте
Подготовка рабочего места, СИЗ и порядок выполнения работ.
Первая помощь
Последовательность действий до прибытия медицинской помощи.
СИЗ и аварийные действия
Выбор, применение и проверка средств индивидуальной защиты.
Безопасность подрядчиков
Единые вводные требования и контроль допуска внешних команд.
Как это работает
Запуск первой рабочей версии без лишней сложности
- 01
Определяем контур
Подразделения, роли, направления и ответственные.
- 02
Загружаем материалы
Инструкции, курсы и вопросы компании.
- 03
Назначаем сотрудникам
По роли, отделу или выбранной группе.
- 04
Контролируем
Прогресс, результаты, сроки и отклонения.
Для всей команды
Каждая роль видит свою часть процесса
Общая картина без ручной сверки
- Статус по подразделениям
- Зоны, требующие внимания
- Внутренняя управленческая отчётность
Работа с отклонениями, а не со списками
- Матрица обучения
- Сроки повторного прохождения
- История назначений и результатов
Быстрое подключение сотрудников
- Назначение по должности
- Контроль прохождения
- Экспорт данных для внутренней работы
Варианты внедрения
Начните с нужного подразделения и расширяйте систему
Одно подразделение
Проверка процесса на ограниченной группе сотрудников и материалах компании.
Запросить расчёт →Несколько подразделений
Роли, единый каталог, уведомления и отчётность по организационной структуре.
Получить демонстрацию →Индивидуальное внедрение
Собственные материалы, требования к доступу и согласованные интеграции.
Обсудить задачу →Юридическая точность
Платформа помогает организовать контроль, но не подменяет обязательные процедуры
Трудовой кодекс Республики Казахстан относит обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда к обязанностям работодателя. Порядок и сроки определяются применимыми нормативными актами.
Важно: Alsat Safety в первой версии формирует внутреннюю историю, отчёты и сертификаты прохождения материалов. Они не заявляются как государственные допуски и не заменяют обязательную аттестацию или обучение уполномоченной организацией, когда это требуется.
Официальные источники: Трудовой кодекс РК · Правила обучения и проверки знаний № 1019
Вопросы до демонстрации
Что важно уточнить перед внедрением
Заменяет ли система обязательное обучение и аттестацию?
Нет. Она организует внутренний цифровой процесс. Применимость обязательного обучения, аттестации и формы документов определяется законодательством и требованиями конкретной организации.
Можно ли использовать собственные инструкции?
Да. Проектная версия предусматривает загрузку материалов компании и настройку программ под роли и подразделения.
Подойдёт ли для подрядчиков?
Можно создать отдельные группы, назначить вводные материалы и видеть статус прохождения. Точный сценарий зависит от правил допуска на вашем объекте.
Есть ли доступ с телефона?
Интерфейс проектируется адаптивным. Сотрудник может проходить материалы с телефона, а ответственные — работать с кабинетом с компьютера или планшета.
Как рассчитывается стоимость?
Учитываются количество сотрудников, подразделений, объём материалов, роли и нужные интеграции. После короткой демонстрации мы предложим состав первой версии без лишних модулей.
Следующий шаг
Посмотрите, как Alsat Safety будет работать в структуре вашей компании
Покажем демо-кабинет, уточним контур первой версии и подготовим расчёт. Без заявлений о неподтверждённых допусках и без навязывания лишних модулей.
Что будет после заявкиУточнение задачи → демонстрация → коммерческое предложение