Охрана труда: единый процесс для сотрудников и ответственных

Назначайте материалы по должности, фиксируйте результаты и заранее находите сроки, требующие внимания.

Получить демонстрацию

Что можно организовать

От вводного материала до повторного прохождения

назначение по подразделениям и должностям;
собственные инструкции и вопросы компании;
тестирование и история попыток;
сроки повторного обучения и уведомления;
внутренние отчёты для HSE, HR и руководителей.

Важно

Цифровой контроль не заменяет обязательные процедуры

Состав, периодичность и порядок обучения определяются применимым законодательством и документами работодателя. Платформа не заявляет государственную аккредитацию и не приравнивает внутренний сертификат к обязательному допуску.

Официальные источники: Трудовой кодекс РК и Правила № 1019.

Покажем сценарий под структуру вашей компании

Запросить демонстрацию